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岗位职责：

1、负责项目执行全过程管理。包括项目进度管理、时间节点把控、资源协调、风险识别及规避、问题的协调和解决。擅于提前识别可能存在的问题，帮助团队解决隐患，确保项目目标按时交付；
2、项目的产品管理。包括设计思路、品质控制、客户沟通协调、相关技术的调整更新，确保项目执行过程中，产品符合客户需求；
3、项目的团队管理，协助研发团队完善管理制度和工作流程，引导开发团队工作自主性，权威效率，降低风险；
4、主导维护型项目的项目管理，帮助团队建立迭代发版节奏和相应流程，权威产品质量；
5、根据项目的不同特点给出最佳实践并推行落地，不拘泥于某一种形式的管理模式。

任职资格：

1、本科及以上学历，理工科专业背景；
2、5年以上研发\测试\产品经理工作经验，3年以上项目管理经验，互联网背景优先；
3、具备软件项目管理能力； 熟悉软件开发流程；
4、具备良好的软件需求分析能力，熟悉一种或者多种编程语言，有开发经验者优先；
5、具备良好的沟通协调能力及解决异常问题能力，尤其是跨部门的协调沟通能力，执行力佳；
6、具备良好的报告撰写及现场展示能力 。

如果您认为自己足够优秀，并希望有一个展示自己才能的平台，欢迎加入我们，可以电话或发送邮件联系我司人事部同事！

电话：0755-27629953
邮箱：hr@gemel.cn
手机联系人：187 194 59910（祁经理）
QQ： 2135249394

岗位职责：

该岗位为管培生轮岗基础岗，会有持续一周的岗前app，正式上岗后会分配一位优秀老同事一对一辅导。
轮岗该岗位储备干部是熟悉公司产品、公司文化以及了解自己能力与兴趣的最快途径，因此这一岗位是每位储备干部都需经历的岗位。

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，不限专业只考察基本素质；
2、性格积极乐观、有较强的上进心，工作认真、有较强的责任心，踏实工作、能做实事且不惧挑战；
3、具备良好的沟通表达能力、积极的团队合作意识以及较强的团队合作精神；

岗位说明：

1、这是为公司储备干部轮岗岗位，接受往届生、应届生，同样欢迎有转型电子商务意愿的优秀人才；
2、此岗位培养模式为一对一老带新+定期app，给与新人足够的学习资源和成长机会，不要求必须有相关经验；
3、公司考核机制完善且高度透明，每月有一次考核和晋升机会，此岗位优秀工作者每月另有奖金包鼓励；

岗位优势：

1、提供一对一辅导app，更快更好熟练业务，打造精英；
2、综合薪资=无责底薪+丰富奖金＋五险一金，有能力就会有更大的平台；

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